【地评线】东湖评论：让改革创新融入世界一流企业“血液”和“骨髓”
《求实》杂志刊发国务院国资委党委署名文章《深学细悟笃行为强国建设贡献国资央企力量》，强调“切实抓好高质量发展首要任务，加快建设世界一流企业”，从着力打好党建引领、价值创造、科技自强、深化改革、优化布局、完善监管、守牢底线“七套组合拳”，加快建设世界一流企业，以企业实力增强综合国力，坚定成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的战略基石。
企业强则国家强，企业兴则民族兴。2022年2月28日，中央深改委第24次会议审议通过《关于加快建设世界一流企业的指导意见》，明确了世界一流企业“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”16字标准。国企改革三年行动通过战略化重组、专业化整合，剥离非主业、非优势业务，清理低效、无效资产，压减法人户数、处置“僵尸企业”，实施“双百行动”“科改示范行动”“区域性综改试验”“深化东北地区国资国企改革”“世界一流企业示范工程”，老国企换发新机、新国企加速成长，在载人航天、深海探测、高速铁路、高端装备、移动通信等领域彰显了中国力量、中国智慧。一批能够体现国家实力和国际竞争力、引领全球科技和行业产业发展的世界一流企业已经或正在影响了全球经济、产业格局，成为强国建设、民族复兴的有力支撑。
惟改革创新者胜。航天科技等11家世界一流企业示范创建企业成效显著。数据显示，示范企业全员劳动生产率平均值102.8万元/人，是央企总平均值1.35倍。除去受疫情影响严重航空行业外，示范企业净利润比2018年增长60%，高于央企同期平均值，其中中国石油增长达321%。电网、建筑、通讯等领域示范企业综合实力已达到全球同行业领先水平，主要效益效率指标达到世界一流水平。移动5G网络、国家电网特高压、中广核流程管理体系、中国建筑年薪与业绩考核挂钩、中车轨道交通装备产业集群、宝武引领钢铁产业低碳转型，示范企业从自主创新、体制机制改革、行业发展等方面，为加快建设世界一流企业探索了路径、提供了样本。
改革创新是企业的生命，也是企业生存发展壮大的关键所在。与世界一流企业相比，我国大企业仍存在大而不强、大而不优情况，与“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流企业标准还有较大差距，改革创新还有较大空间。企业是改革创新的主体。首先要找准标准。结合行业发展实际，在全球范围内找准产业相近、行业相关、主业相同的“世界一流企业”。其次要对好标准。在产品、技术和服务上推动中国制造向中国智造、中国创造转变，让全球消费者认可认同中国质量、中国标准、中国品牌。在“卡脖子”技术攻关上，当好原创技术策源地、现代产业链“链长单位”，用好用足用好科技创新“政策包”“工具箱”，攻克攻破关键、共性、前沿技术，为国家科技创新重大项目贡献国企力量。在企业治理上，一以贯之坚持党对国有企业的领导和建立现代企业制度，分层分类落实董事会职权，改革劳动、人事、分配制度，运用股权奖励、员工持股、收益分红和跟投等激励方式，实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。最后要落实标准。分析与世界一流企业差距，拟定、实施远期、中期、近期达标措施和办法，并以考核评估督办等形式逐步缩小差距，直至达标。
没有一成不变的世界一流企业，也没有一劳永逸的世界一流企业。在创建世界一流示范企业中，有深水区，更有硬骨头。只有在更大范围、更深层次改革创新，推动体制机制破冰破局，才能在向世界一流企业目标迈进道路上越走越稳、越走越快、越走越好。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：朱大钊（湖北宜昌）
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