今天分享的是:2025中国高校市场学博士生就业情况白皮书
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《2025中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书》由中国高等院校市场学研究会等联合发布,系统呈现了营销学博士生就业、培养及高校招聘等情况。
就业方面,高校任教是主选,占已就业者的67.86%,超半数毕业生涌向一线城市,薪资多在10-25万区间。毕业生择业首重城市选择,其次是薪资等。未就业者也首选高校,期望薪资集中在15-20万。
高校招聘上,17所参与高校中88%有青年教师招聘计划,多招1-4人,偏好消费者行为和营销模型领域人才,注重UTD24/FT50期刊论文发表经历,青睐应届及有海外背景博士生,超半数高校年薪超21万,近半实行“非升即走”制。博士后招聘中,超半数高校有计划,多招1-4人,薪资集中在16-20万,出站需高水平论文。
人才培养方面,在读博士生以女性为主,平均27.19岁,多国内培养,研究领域集中在消费者行为,实验数据方法常用,超四成未发表论文。导师以46-55岁教授为主,近半兼任行政职务,师生交流频繁,但部分博士生受非科研任务困扰。学校科研支持提升,课程设置待优化,超三分之一博士生有出境学习意愿,经济来源以国家和学校补助为主,部分面临身心压力。
访谈显示,青年教师科研重前沿与兴趣结合,通过学术会议等合作,面临数据和资金挑战;教学需提升能力,处理好行政事务与师生关系;生活中需平衡时间、人际等,关注身心健康。
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