经管学院“签约第一人” || 她们，签约同一家！
李雨佳
信息管理与信息系统专业
2022级本科生
刘璐
会计学专业
2022级本科生
同时签约天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）
来看看她们的求职故事！
李雨佳
其实最初决定投递会计师事务所时，我曾反复纠结“专业适配度”的问题，认为信管学习的数据库、信息系统开发等课程与事务所需要的财务审计隔着很大的距离。但尝试后才发现，事务所更加看重学习能力，因此，我们不要被“专业标签”束缚，只要提前做好准备，跨专业求职完全可行。
明确方向，精准准备
事务所岗位细分明确，审计、税务、咨询侧重不同，每个人要根据自己的实际情况选择岗位，针对性地进行准备。在确定了审计方向后，我系统性的学习了基础财务知识并考取了初级会计职称，然后通过事务所官网、行业公众号了解其业务重点，这也让我在面试时能精准回应与事务所业务相关的问题。
实习为王，积累实践
对于本科生来说，实习经历是弥补学历和专业差异的关键。我在大三暑假去到了安永华明会计师事务所的审计部门实习，虽然初期只是做一些数据分类、数据核对等基础工作，但我会主动跟着前辈学习编制工作底稿，记录项目中遇到的财务问题，在两个月的实习期间学习尽可能多的财会及审计知识。这些具体的实习细节，在简历和面试中比空泛的“学习能力强”更有说服力，也让我提前适应了事务所的工作节奏。
重视面试，展现适配性
事务所的群面、经理面、合伙人面的考察核心各有侧重——群面看重“团队适配和岗位思维”，经理面看重“实战能力与岗位稳定性”，合伙人面看重“格局认知与职业稳定”，因此在准备时可以针对性地进行练习。
群面时不要盲目争抢“领导者”，而要锁定“审计适配型角色”，如“逻辑梳理者”或“细节补充者”，保证小组讨论不脱离轨道，不遗漏任何关键信息。发言时，要做到有理有据，发言不需要华丽辞藻，按照“结论+案例依据+岗位关联点”表达即可。需要注意的有三点，一是避免背稿，背稿痕迹太重会显得整段无重点；二是避免打断，打断他人发言时极不礼貌的行为，应尽量避免；三是避免激烈反驳，不要和他人过度争论对错，如果你的观点与他人不同，重复两遍就可以了，不要再说第三遍，全程要保持尊重和礼貌。
经理面时要注意避免“纸上谈兵”，经理作为未来的直接上级，最关心的是你能不能快速上手工作和你会不会轻易离职，技巧核心是：用具体经历证明能力，用清晰规划体现稳定。在回答专业问题时，一定要落地，可以结合具体案例回答，用具体经历证明你懂实操；聊起实习经历时，要突出自己是“主动思考”而非“被动干活”，要让面试官认为你有解决问题的能力；谈职业规划时，一定要传达出“稳定”的信号，结合岗位的成长路径进行合理表达，不要泛泛而谈。
合伙人面更关注“你是否有长期发展的潜力”，核心技巧是：跳出“基层员工”的视角，体现认知高度和责任心。审计并不局限于“做好凭证抽查、编好底稿”等执行层工作，更要站在行业、事务所或客户经营角度思考。面对问题时，不能只找“如何完成任务”，更要想“是否符合准则，是否规避长期风险”，要让合伙人觉得你有成长的潜力，且能坚守职业底线。
刘璐
寻岗求契合，明志择良机
我认为找工作就是在大量招聘信息中，找到最适合自己的那一个。有人想找待遇高的，有人想实现自我价值，每个人的追求不同，适合的工作也不同。在求职的过程中，多参加一些宣讲会，多了解企业和岗位信息，完善自己的简历，更有助于通过初筛。在本学期开学前，很多家事务所的校招就已经开始了，为了抓住机会，我海投了许多岗位，这其中就包括天职国际。也是因为这样，早早地收到了笔试和面试通知，成功收到了offer。
备战累经验，扬长展优势
对于面试。一定要提前做好准备。可以在网上寻找对应企业的面经分享，对于经常遇到的面试问题，提前准备好回答重点，将个人优势与岗位需求对应，向面试官展示自己与岗位的匹配度。我的第一轮面试是无领导小组讨论。在面试前，做了很多准备功课，总的来说，只要敢于发言，言之有物即可。如果实在不知道能说什么，也可以做好记录，附和前面人的发言或者总结发言。第二轮是经理面试，主要围绕实习经历和岗位认识提问。需要提前了解事务所的业务和岗位的需求，熟悉简历上的内容，向面试官展示对于加入他们的热情。在面试时适时地点头微笑回应，表现出自己大方真诚的一面。
静心对得失，从容待机缘
在求职过程中，可能会出现焦虑心理，不用过于担心，把当下能做的事情做好就好了。每次面试我都对自己说：没关系，尽力就好，剩下的顺其自然。求职过程也是一个双向匹配的过程，也许没有通过只是上天在帮我们剔除不适合的岗位。
祝大家都能收到最适合自己的offer！