难度超高考、考研？竞争全面延伸至考公
伴随高等教育普及化等因素影响，竞争全面延伸至考公！
国家公务员局10月26日公布，共有371.8万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为98∶1。
今年公务员“国考”（中央单位）报名人数再创历史新高，但招收人数不足4万，这是一场什么样的竞争？显然比高考、研究生考试竞争激烈多了。
据统计，国考招录计划从2019年至2025年的人数分别为1.45万、2.41万、2.57万、3.12万、3.71万、3.96万、3.97万人。尽管连年扩招，但增长幅度已放缓。2026年国考计划招录3.81万人，比上年减少1600人左右。
尽管招录规模缩减，但丝毫不影响考生们的报名热情，从近六年国考报考情况来看，2026国考报考人数创下历史新高，是2019年的2.9倍。
2026年国考部分岗位竞争异常激烈，多个岗位竞争比超过千比一。其中，云南国家移民管理局“瑞丽遣返中心执行队一级警长及以下”，报录比为7438:1。
根据教育部公布的数据，2024年我国高考报名人数1342万人，全国普通本科、职业本科、专科招生人数为1068.9万人，录取率近80%。
2021年高考报名人数1078万人，总体录取率92.89%，几乎“人人都有大学上”。
纵观考研，2020年，考研报名人数首次突破300万，2023年，考研报名人数达到474万。近2年来，考研降温，报名总人数持续下滑。
从近年报考情况来看，研究生考试长期保持在30%以下的报录比。但与国考相比，“上岸”几率还是大许多。
考公热的蔓延，本质是高考竞争的 “下半场延续”。
伴随高等教育普及化，几乎人人都是大学生，于是“文凭标签价值”就失去了，即便是著名高校毕业也未必有一份体面工作。当年高考改变命运的价值就转移到用人端了，比如国考。
于是近年来许多大学纷纷开设公务员微专业，给学生进行考公培训、公务员考试模考等。连北大等名校也不例外。
当学历溢价逐渐稀释，年轻人开始在职业赛道上重新卡位。
公务员岗位的 “铁饭碗” 属性被无限放大，即使是基层岗位，也因完善的社保体系成为香饽饽。2026年国考将报考年龄上限从35岁放宽至38岁，应届硕博更是延至43岁。这也意味着考公从 “应届生专属战” 变成 “全民持久战”。
但显然，考公难度远远高于当下上名校的难度。
竞争从未消失，只是换了赛场。不管是高考、考研，还是考公，都是年轻人始终追求 “向上” 的奋斗史。祝福每一位敢于挑战、勇敢追梦的勇士！
中国教育在线综合整理（杨菲菲）
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