大讨论丨做符合企业发展要求的员工_科技资讯_新闻资讯

创始人

2025-08-04 22:01:54

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近日，分厂组织开展 “企业的发展需要什么样的员工” 大讨论活动，笔者认为该活动对当前公司改革发展具有重要的意义。在企业管理中，人的因素是企业发展进程中最核心的要素，一支缺乏激情与活力的员工队伍是难以想象的，这样的队伍必然缺乏创造力、创新精神以及迎难而上的斗志与韧劲。

笔者认为，优秀的企业在发展过程中，所需要的员工应与企业自身特点相契合，符合企业文化、行业状况及生产发展需求等。蒙维公司多年的发展实践也印证了这一点，其发展所需要的员工应具备以下素养：

一是认真刻苦。即便个体智商并非超群，只要在日常工作中秉持认真刻苦的态度，亦能弥补其他方面的不足。古语有云 “笨鸟先飞”，若想追赶他人，唯有以勤奋为先导。

二是充满正能量。具备正能量的员工在面对任何困难时，总能保持乐观积极的心态，始终坚信困难终将克服，坚持就会迎来成功。正是这种正能量的传递，推动着企业不断向好发展。

三是懂得付出。付出与回报往往成正比，若总想寻求捷径、不愿付出，便难以获得真正的成功。懂得付出的员工，终会迎来属于自己的成功。

四是有责任感。相较于能力强弱，责任感更为重要。在工作中，犯错有时难以避免，但只要敢于承担责任并及时改正，便能获得他人的谅解。

五是忠心耿耿。企业最为紧缺的是忠心耿耿的员工。当前职场中，部分员工因利益诱惑而突破道德底线，丧失忠诚，这不仅导致企业时常遭遇 “偷盗违纪” 等事件，使企业蒙受经营损失，也让员工自身逐渐滑向罪恶的深渊。

综上所述，具备以上五方面素养的员工，才称得上是新形势下的合格员工，这也是企业员工应具备的基本要素和职业素养。

唯有拥有这些素养，员工才能自然融入企业管理体系，与公司共同发展，不断实现自身价值。

作者：任晓燕（电石厂）

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