凝心聚力，亮剑出击——做五菱“健儿”背后的守护者
在新能源汽车赛道“卷”出新高度的当下，构建人才发展梯度建设已成为公司可持续发展的重要工作。技术中心整车工程部紧跟“推变革，育人才”的战略部署，培育人才成长，一群研发新青年带着创新方案站上国家级赛事领奖台。2025年，风阻团队拿下中国创新方法大赛国赛一等奖。
图 | 团队合照
深耕专业，以创新方法破局实效
面对国内新能源市场迅猛崛起的竞争态势，每一分技术突破都关乎产品实力。风阻系数每降低0.01Cd，都意味着产品在市场中多一分胜算。风阻团队始终怀揣“能否更高效”的自我追问，以一股不懈的钻劲，扎根一线、直面问题，将“艰苦创业、自强不息、创新创造、卓越执行”的精神内化于心、外化于行。扎实的专业功底与持续的实践积累，为团队后续攻克关键难题奠定了坚实基础。正是在这种挑战与回应中，一颗勇敢创造的种子悄然萌芽。
图 | 团队工作日常
在实际工程中遇上复杂难题时，风阻团队主动跳出经验舒适区，以系统化创新方法为钥，在传统方案基础上推动迭代升级与突破性创新。这一过程不仅实现了更优的性能表现与成本控制，更让创新方法从理论走向实践，真正转化为可落地、能复制的解题工具，为产品竞争力注入坚实支撑。
图 | 团队工作日常
导师带徒聚力冲刺，工会保障暖心同行
为践行《总经理新春寄语》中“推变革，育人才”的决策部署，加速青年人才梯队建设，在部门领导指示下，为新青年锚定成长坐标；从业务流程到现场实操，整合科室强大的NVH、流体专家团队，进行实践的言传身教；从知识体系培训到创新方法运用，集结了科室TRIZ、六西格玛大师智囊团，倾囊相授，因此，在专家与大师“手把手”的实战指导下，确保了这支青年团队以同样的匠心行稳致远。
图 | 组织培训
在大赛冲刺的决胜阶段，工会始终是最坚实的后盾。恰逢国庆加班冲刺，工会组织暖心慰问，会上悉心听取建议，全力调配资源，保障后勤保障；用心解决后顾之忧，让每位队员都能轻装上阵。从细微处的关怀到团队士气的鼓舞，工会的温暖渗透每个环节，为最后的冲刺注入安心与力量，护航团队心无旁骛，决战巅峰。
图 | 鼓舞慰问
以勤奋浇灌梦想，以匠心铸造未来
备赛期间，团队分工清晰、紧密协作，每个人都以极高的热情投入自己的角色。展示环节中，队员韦沧罕对方案文本逐字推敲、反复锤炼，赋予每段材料以扎实的思想内核，为在舞台上呈现完美表现，他一遍又一遍地演练，最终在国赛现场从容自若，绽放光彩；PPT设计与制作方面，队员叶思琦持续优化逻辑框架与视觉排布，不断审视：展示脉络是否清晰？呈现效果是否有力？直至最后一刻，他仍在精益求精，不断调整与完善；而在理论测试部分，队员陆琳深入钻研、融会贯通，将TRIZ与六西格玛等方法有机融合，从晨光到星夜，她啃下一个个艰深的知识“硬骨头”，最终为团队夺得了大赛中关键的理论高分。
整个团队凭借扎实的积累、默契的配合与不懈的坚持，共同铸就了这场精彩的赛事征程。
图 | 领奖现场
这场薪火相传、匠心钻研的旅程，必将结出丰硕的果实。每一位员工的梦想之花，终将在属于自己的舞台上，在掌声与鲜花中绽放出耀眼光芒。这不仅是一场梦想的接力赛，更是“传帮带”精神的生动传承—以匠心育新人，以经验启未来。
而在这条成长之路上，技术中心分会始终是坚实的后盾：从技能提升到权益保障，从关怀激励到平台搭建，全方位护航员工成长。我们并能 以此为支点，撬动人才发展的体系建设，让每一位员工成长为与公司未来同频的新一代五菱人，为公司“三化”变革注入澎湃的动能！