伊利股份践行“员工价值领先” 举办“家宴”致敬员工及家属
1月5日至8日，“2025菁英汇文化活动”在伊利股份总部温情启幕。这一次，200多位伊利菁英牵着爱人、挽着父母、抱着孩子，跨越山海，只为赴这一场家宴，开启一场关于“爱与被爱”的回家之旅。随着伊利菁英及其家属陆续落座，伊利家宴正式开席。伊利集团董事长兼总裁潘刚与大家围坐共话，他举起手中的牛奶，与在场的菁英及家属们共同干杯。
在家宴上，潘刚对远道而来的菁英与家属们表示诚挚的欢迎和感谢：“伊利成绩的背后离不开广大员工家属的大力支持和默默奉献。所以这次我们不仅让伊利的菁英们回来，同时也要带着家属们一起回来，来看一看伊利，来感受一下伊利这个大家庭的温暖情谊。”
潘刚还强调，伊利股份的发展一定要惠及员工，让员工分享企业发展的成果；在伊利，大家做的不只是“一份工作”，更是一份有温度、有价值的健康事业，它承载着6万员工的职业追求、十几万员工家属对美好生活的向往，也承载着合作伙伴对共赢发展的期望与亿万消费者对健康生活的追求。
家宴上，菁英们分享这一年的奋斗感悟，收获爱的礼物，共同把温暖与记忆留在这团圆的时刻。在这四天旅程中，伊利股份把时间“调慢”了，菁英家庭们收获了难得的放松与陪伴。在内蒙古博物院触摸历史的脉搏，在午后的阳光里一起做一幅纸雕，在舒缓的冥想课上给身边人一个久违的拥抱……那些平日里被冲淡的情绪和温情，在这里被重新拾起。
行程的最后，伊利菁英们携手家属，共同出席了伊利股份年会。在璀璨的灯光下，在热烈的掌声中，“小家”与“大家”融为一体，共同分享这份属于全体伊利人的荣耀时刻。
一场家宴看似简单，却是伊利股份对员工付出最朴实的感谢和致敬；四天的活动虽不算长，但却是伊利股份始终践行“员工价值领先”的集中呈现。
伊利股份始终秉持“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”的理念，致力于构建蓬勃的雇主生态。在这里，温情与成长并重：伊利通过连续十余年的“春雨计划”和占比高达85%的非法定福利，为员工列出长长的“幸福清单”，构筑起温暖的大后方；同时，依托“伊起学”数智化平台与全方位的人才培养体系，打破成长的边界，激发创新的活力，为每一位奋斗者搭建起通往梦想的广阔舞台，让大家在伊利不仅收获一份好工作，更成就一份有温度、有价值的健康事业。
回家，是为了更好地出发。当家宴散去，当行囊再次打包，带走的不仅是荣誉，更是满满的能量与底气。2026年，满电集结的伊利人，将带着家属的期许与公司的重托，奔赴下一场山海，继续书写关于健康与梦想的新篇章。
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来源：中国网